Abbildung 83 - Karteikarte mitarbeiterspezifische Daten
|
Feld |
Anfangsbelegung |
Beschreibung |
|
Provisionslevel (Abrechnung nach %) |
aktuelles Provisionslevel |
Werteliste zu Auswahl des Provisionslevels für den aktuellen Vermittler. |
|
Zeithorizont für Umsatz Report |
letztes Halbjahr |
Werteliste / Datumsfelder zur Auswahl des der Tabelle zugrundeliegenden Vermittlungszeitraumes |
|
Stufe KE |
0 |
Die KarriereEinheit wird für den Mitarbeiter zur Grundlage der Provisionsberechnung, wenn die Abrechnung über den Faktor erfolgt. Hier muss dann die jeweilige Stufe des Mitarbeiters eingetragen werden. |
Erläuterungen zur Funktion
Die Karteikarte „mitarbeiterspezifische Daten“ gibt jedem Mitarbeiter Einblick in die Ergebnisse seiner Vermittlertätigkeit.
Jeder leitende Mitarbeiter hat zusätzlich die Möglichkeit, Einsicht in die mitarbeiterspezifischen Daten seiner Untervermittler zu nehmen.
Darüber hinaus kann er seinen Untervermittlern einen neuen Provisionslevel zuordnen. Diese Neuzuordnung kann er jedoch maximal bis zu der Karrierestufe vornehmen, auf der er selbst steht.
Von diesem Zeitpunkt an erfolgt die Provisionsabrechnung für die Bestandspflege und alle Verträge dieses Vermittlers auf Grundlage der neuen Karrierestufe.
Erläuterung zur Stufe KE
|
Stufe KE |
Die KarriereEinheit wird für den Mitarbeiter zur
Grundlage der Provisionsberechnung, |